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中国石油日照分公司强化“三个聚焦” 抓好作风建设

发布时间:2019-11-06 15:10:14

作者:丁明怀

中国石油日照分公司坚持眼光向下、刀刃向内,以主题教育推动机关作风建设走深走实,强化“三个聚焦”,推动作风建设规范化、常态化、长效化,为企业扩销增量、转型发展奠定坚实基础。

聚焦基层减负转作风

日照分公司围绕作风建设中的薄弱环节,开展“靶向治理”,进一步精简文件、机关支部定期下站帮扶、切实把基层负担减下来,让基层把更多时间和精力放在拓市场、保增长、促发展上来。该公司进一步加强会议管理,每周由行政专业线统筹安排会议,提高会议效率和质量,能合并召开的尽量合并召开,切实减少会议活动,减少基层人员开会频次。机关各专业线召开会议时提前报备审批,在会议内容上做“加法”、形式上做“减法”,让会议精简又高效。同时,该公司充分利用信息化手段提升会议效率,减轻基层负担。如范围小且涉及基层的会议,通过钉钉APP召开线上会议,实现“零距离”互动,参会人员可以实时对话讨论,高效畅通上下沟通渠道,提升解决问题的效率。严控参会人员和参会规模,涉及加油站经理的会议,机关各专业线统一安排,减少站经理来回奔波次数。

聚焦开拓创新转作风

日照分公司坚持观大势、谋全局、破难题,聚焦企业转型发展重大课题,真正把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。机关支部坚持深入基层加油站,现场参与加油服务的同时帮助加油站进行“诊断号脉”,最终开出解决问题的“处方”。 这是日照分公司在“不完初心、牢记使命”主题教育中推行的党政融合、机关服务基层的主要内容之一。目的就是为了促进机关支部切实转变工作作风,深入基层一线调查研究,并针对基层存在的问题,共同献计献策,努力为基层解决实际困难,助力基层提质增效。  

聚焦解决难题转作风

作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系,这不仅是我们党的性质和宗旨的必然要求,也是我们党战胜一切困难和风险的根本保证。开展主题教育以来,日照分公司按照学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的总体要求,密切联系群众,从群众中来到群众中去。公司领导每周深入加油站调研,收集基层问题和建议,并通过清单化实行闭环整改,真正把员工所需、所盼、所急的事情解决好,让员工共享企业发展成果,拥有更多的获得感、幸福感、安全感。

编辑:刘源成
审核:迟锐
统筹:李叶青
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